Starke Mitarbeiter: Tuning fürs Team
Die innere Einstellung ist essenziell für gute Zusammenarbeit und ein perfekt funktionierendes Team. Ein Team muss sich verstehen und vertrauen, denn nur dann ist ein reibungsloser Arbeitsablauf gewährleistet. Dabei ist es wie bei einer Kette: das ganze Team ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied. Doch nicht nur das! Eine große Herausforderung ist aktuell der Fachkräftemangel. Viele Teams sind nicht voll besetzt, so dass die Arbeit auf die bestehenden Mitglieder verteilt werden müssen. Mitarbeitende fühlen sich häufig überfordert. So lange Fachkräftemangel besteht, ist es ganz besonders wichtig, bestehende Teams in sich zu stärken und die Motivation eines jeden Mitarbeiters zu stärken.
Die Vortragsrednerin und Expertin für Motivation und Inspiration, Daniela Landgraf, weiß aus eigener Erfahrung, dass es in vielen Unternehmen an gut funktionierenden Teams und starken Mitarbeitern mangelt, nicht erst seitdem der Fachkräftemangel immer massiver wurde. Doch warum ist das so? Und was kann dagegen unternommen werden? In ihrem mitreißenden Vortrag „Starke Mitarbeiter: Tuning fürs Team“ spricht die Keynote Speakerin darüber, wie es Führungskräften und Teammitgliedern gelingt, ein perfekt harmonisierendes Team zu schaffen und wie wichtig dabei die innere Einstellung jedes einzelnen Teammitglieds ist.
Die meisten Teams kämpfen mit den immer gleichen Problemen: Die Mitarbeiter sind unmotiviert, unstrukturiert und trauen sich anderen gegenüber, nicht Nein zu sagen. Doch warum ist das so? Häufig steckt dahinter die Angst vor Fehlern und deren Konsequenzen. Weiterhin mangelt es in vielen Teams an der einen oder anderes Stelle an geeigneten Mitarbeitern. Doch gerade beim Thema Fehler zugeben und Schwäche zeigen dürfen, sind zunächst besonders die Führungskräfte gefragt. Doch gerade ihnen fällt das besonders oft schwer. Schwäche zulassen zu können ist nicht einfach. Dabei ist gerade das für eine gute Führungskraft enorm wichtig. Diese sollten sich darüber bewusst sein, dass ein Team nicht von der perfekten Maschine geführt werden will, sondern von einem nahbaren Menschen, der auch mal Fehler macht und diese zugibt. Die innere Einstellung von Führungskräften ist dabei genauso wichtig wie die innere Einstellung der einzelnen Teammitglieder. Denn nur wenn alle zueinander passen, kann daraus eine gute Zusammenarbeit entstehen. Nur starke Mitarbeiter ergeben ein starkes Team!
Die innere Einstellung der Mitarbeiter und Führungskräfte beeinflusst nicht nur das einzelne Team, sondern das ganze Umfeld im Unternehmen. Dabei gilt: Negative Energie und Gefühle sind wie Gift im Körper und übertragen sich auf die anderen im Team. Den Fokus richtig zu setzen und mit innerer Gelassenheit an die Arbeit zu gehen, ist der wichtigste Schritt für eine gute Zusammenarbeit im Team. Auch das Thema Nein sagen ist sowohl bei Führungskräften als auch bei den einzelnen Mitarbeitern im Team enorm wichtig. Ängstliche „Ja-Sager“ helfen keinem Unternehmen dabei, erfolgreich zu sein. Selbstbewusste Mitarbeiter dafür umso mehr!
Mit einer positiven inneren Einstellung ist die Zusammenarbeit im Team ein wahres Vergnügen. Vorgesetzte und Mitarbeiter müssen gemeinsam an einem Strang ziehen und den Unternehmenserfolg im Auge behalten, selbst, wenn der Fachkräftemangel so schnell nicht gelöst werden kann. Umso wichtiger ist die Stärkung eines jeden Mitarbeiters im Team. Die Vortragsrednerin und Expertin für Motivation und Inspiration, Daniela Landgraf, spricht in diesem spannenden Vortrag darüber, wie wichtige die innere Einstellung für jedes einzelne Mitglied im Team ist. Dabei gibt sie wertvolle Tipps an die Hand, wie gute Zusammenarbeit im Team gelingt und was sowohl Führungskräfte und jeder einzelne Mitarbeiter dazu beitragen können. Denn wenn starke Mitarbeiter zusammenhalten, wirkt das wie Tuning fürs Teams!
Vortragsinhalte:
Zusatzinfo:
Vortrag für das Team selbst und/oder deren Führungskräfte.
Stärkung eines Teams, vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels